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安全网站

葡京高度重视安全网站线上,坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全网站方针,全面落实直营安全网站主体网站,通过完善职业健康安全管理体系和安全网站标准化管理体系、强化安全隐患排查治理和应急管理、传播直营安全文化、保障职业健康安全等措施,建立了安全网站长效管理机制,在保证全年安全网站绩效持续改进的同时,切实提升安全网站管理水平。



 公司进一步建立健全了《安全网站网站制》,明确了部门和葡京网站。每年逐级签订安全网站网站状,坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则,把安全网站“一票否决”纳入各单位负责人年度考核,把安全网站线上纳入各单位月度绩效考核。公司安全网站委员会由公司领导和相关部门的主要负责人组成,全面领导公司的安全网站管理线上,研究制定安全网站管理措施,检查和监督网站安全线上,调查处理发生的事故等线上。 各子公司负责人是本单位第一安全网站人,对人员及日常安全线上负全面网站。同时,公司还形成了子公司、部门、班组三级安全管理网络体系。建立了职业健康安全管理体系和安全网站标准管理体系的双体系管理,同时开展安全网站标准化班组直营,真正形成纵向到底、横向到边管理网络体系。

安全网站委员会组织架构图




葡京不断加强安全网站管理,开展班组安全网站标准化直营,采取多种措施开展安全隐患排查治理活动,努力减少安全网站隐患。每个单位按周报、月报上报隐患排查整改结果,所有隐患全部统一录入公司隐患整改共享平台,确保闭环管理和举一反三线上。利用可视化监控系统平台,纠正“三违”现象。开展隐患和违章手机微信随手拍活动上传、定期开展群众性隐患排查和我为安全献计献策活动,鼓励员工积极参与到公司安全管理线上中。




葡京注重加强应急管理,通过对网站场所危险源分析、识别,公司制定和落实必要的防护措施,包括在危险源分级管理、设立警示标识,配备必须的防护用品和救援器材,对员工安全知识教育和操作规程培训,使员工能够熟练掌握应急知识。通过落实应急装备与设备、完善应急预案、定期开展应急演练等措施,提高了员工现场应急处置能力。

 

应急救援组织机构图




葡京注重营造安全的安全文化,全年每月开展一项有主题的安全网站活动,如“网站落实月”、“危险源辨识检查月”、“危险化学品整治月”、“特种设备管理月”、“安全管理人员教育培训月”、“安全网站月”、“防暑降温月”、“职业健康月”,、“班组安全直营考核月”、“应急处置管理月”、“消防月”等。公司定期组织各种安全技能比武、安全知识竞赛活动,分类、分级开展安全网站培训教育,为直营的安全网站奠定了基础。



葡京高度重视职业卫生管理线上,以保护劳动者的健康为根本目的,认真贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规的要求,落实各级网站,加强领导,规范管理,立足实际,突出重点,全面推进职业卫生防治线上,促进网站健康持续发展。定期召开专题会议,落实职业卫生管理线上,各子公司和部门对本部门的职业卫生相关线上进行了部署,并将线上精神逐级传达,明确了网站。不断加强职业卫生防治宣传线上,除通过发放宣传材料、制作黑板报、宣传栏外,还利用办公系统、电子屏幕进行宣传。公司注重个体防护的配备情况,完善了作业场所的检测线上,积极落实防尘、防毒相关管理措施,职业病卫生管理线上取得了明显的效果,为从业人员营造了一个安全、健康的线上环境。


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